Grensoverschrijdend gedrag kan zich in elke organisatie afspelen. De maritieme maakindustrie is een branche met eveneens risico’s op dit vlak. Daarom is beleid - en implementatie van dat beleid - rondom gewenste omgangsvormen voor de bedrijven in onze branche een belangrijk onderwerp.
Als bedrijf wil je dat iedereen veilig naar zijn werk gaat en ook weer veilig thuiskomt. Dat wil je ook qua veiligheid op het vlak van omgangvormen, iedereen zou zich veilig moeten voelen op zijn werkplek. Daarom is het belangrijk dat bedrijven hierover kennis met elkaar delen. Wat heb je als organisatie zelf gedaan, op papier en in de praktijk, om die veilige werkplek voor alle medewerkers te garanderen?
Heb jij een goed voorbeeld over gewenste omgangsvormen vanuit jouw organisatie, die je met andere leden zou kunnen en willen delen? Dan komen we graag met jou in contact! NMT zou graag een publicatie met 'best practices' vanuit haar leden samenstellen, opdat we van elkaar kunnen leren. Vanzelfsprekend is het ook mogelijk de bijdrage te anonimiseren bij eventuele gevoeligheid / vertrouwelijkheid.
Heeft jouw bedrijf een goed voorbeeld? Meld die dan aan bij Annette Opstal, Human Capital Manager NMT.
Blijf up-to-date! Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief
Inschrijven
